华为前员工:华为将于7月裁员约50%
《联合报》15日报导,美国在5月宣布禁止使用美国技术及设备的半导体厂,在未经许可之下供货给华为,一旦美方执行将会对华为造成巨大冲击。近日网络上却已经先传出华为计划要裁减一半人力的消息。
新浪微博认证“华为前员工李洪元”的微博帐号leedeson发布群组讨论的截图显示,华为可能将会在7月中旬宣布大变革,当中涉及股权与裁员,亦即为从19万降至10万人。
6月14日,新浪微博认证“华为前员工李洪元”的微博帐号leedeson发布一张群组讨论的截图显示,华为可能将会在7月中旬宣布大变革,当中涉及股权与裁员,亦即为从19万降至10万人,并提到不少退休的都选择一半股票兑现,而另一半则先保留。
有微博网友在该条微博下方留言,“请问真的假的啊?”李洪元则回应,“人类社会是二级混沌系统,很复杂。也许领导看了这篇博文,打消了原定的裁员计划?”
但也有网友称,消息不可信,华为永远不可能倒,裁员也只是少数而已。李洪元则回复,“历史上不存在不会消亡的组织,要有历史的唯物主义精神。在数学上49%也是少数人的。另外一年淘汰5%,十年也淘汰50%。裁员是一个企业自救的方法,本无可厚非,只是要慎重,全面考虑各种可能。”
目前该微博已经删贴。李洪元曾经在华为工作12年,他在去年爆出要求离职补偿,却遭到公司反告敲诈勒索。李洪元在公安局羁押251天后,无罪释放,并获得国家赔偿人民币10万元。李洪元在微博上直接注明“华为前员工 李洪元”,并于简介上写道“251事件受害人”。
目前该微博的置顶帖子为:“深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会受理案件通知书”,内文亦称“诬告陷害的案子深圳市公安局一直不肯立案,我只能通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。法律界如果有兴趣,能否帮我讨论一下,在不在理的。”
至于李洪元提出的“劳动仲裁申请书”中,被申请人为:华为技术有限公司法定代表人,申请事项则有四个:“请求裁决被申请人恢复与申请人劳动关系”;“请求裁决被申请人支付申请人2018年2月——2020年5月工资总计XXX元”;“请求裁决被申请人支付申请人2018年2-12月,2019年1-12月,2020年1-5月年终奖总计XXXXXX元。”;“请裁决被申请人依法替申请人缴纳2018年2月至2020年5月期间的社保与公积金XXXXXX元(申请人配合支付自己应当缴纳的部分)”。
由于华为受限于美国川普总统推出的出口限制禁令,不管是美国或外国企业,若是未获得美方许可,将不得供货给华为,眼看供应链台积电断货就迫在眉睫,而华为最新5G芯片库存恐怕不到1年,再加上目前拥有60万份5G基地台合约,届时对客户履行合约交付5G设备恐怕遭逢困厄,中国大陆5G网络的建设进度也可能受阻,因此华为急于救助其它供应商。
Asia Times报导,三星正在与华为商谈一项协议,亦即为三星帮助华为代工5G设备芯片,但华为则要让出部分全球智慧手机市占,当作交易的回报。
美国之音近日则引述英国媒体报导,曾担任英国前首相柴契尔夫人外交事务助理的盖德纳(Nile Gardiner)于受访时表示,英方决定逐步,但将彻底甩掉华为。盖德纳将此计划形容为“日落”,意即为华为在英国电讯产业当中所发挥的角色将如同太阳落山一样,逐渐逝出,并于2023年之前,彻底遭到取代。